在大姚没有出现之前,以赛亚·托马斯心仪的对象是独狼马布里和便士蒂姆·哈达威! 这也是后续历史进程的发展! 但现在随着大姚的出现,他已经放弃了之前的想法。 自己培养的潜力新秀,与其他球队转来的巨星,还是有着很大的差距的。 这就相当于自己生的和领养孩子的差别。 日后的成就,绝对不可同日而语! “这个新秀怎么样?” 托马斯将一张青涩的照片交给了史蒂夫,同时还有他的各种数据报告! 史蒂夫闻言接过了照片,只是简单的扫了一眼。 “又是一个高中生,而且还没有参加过选秀?” “勒布琅可也是高中生呢,可他不还是状元?” 托马斯笑着回答道,仿佛一切尽在掌握! 史蒂夫摊了摊手,“既然球队交给你了,那你所做的,肯定都是对的,我不看过程,我只看结果,希望你不要让我失望!” “我等的就是你这句话!” 以赛亚·托马斯倒也没有藏着掖着,果断的将自己的真实想法表达了出来。 在得到了史蒂夫的全权认可之后,托马斯便快速的找到了他的心仪对象,已经有过两次谈话的克里斯·保罗! “伙计,我想我们有必要继续探讨你加盟球队的事情!” “姚的表现大家有目共睹,你来一定能够创造新的传奇,就像当年的斯托克顿和马龙一样,你们会成为另一个被历史铭记的组合!” 托马斯直截了当的表达了自己的想法。 他知道,经过前两次的交谈,克里斯·保罗已经有些心动了。 他们之间的合作,只是缺少了一个契机而已,现如今,大姚在夏联夺冠,就是最好的机会。 也许,是该到了让他加入的时候了! 克里斯抿了抿嘴唇,心中很是激动。 可超人的情商,让他并没有快速的做出选择。 现如今,他想要加入联盟,只能从获取10天的短合同开始。 这种情况下,他能打出什么样的表现可不确定。 虽说他始终相信,自己一定会在联盟出人头地,只是,现在的他,似乎还没有做好迎接一切的准备。 毕竟,他可不是勒布琅,相反,他的身高和体重,让他此刻的处境很是艰难。 大学联赛,或许他还可以游刃有余,但到了更好级别的NBA联赛,他似乎还差的很远! “我知道你在担心什么,既然我选择了你,我肯定会对你负责,我们可以提前签订一份额外协议,即便你表现不好,我们也会跟你完成预约,直到你打完这个赛季!” “当然了,你若是对你本身的能力不自信的话,就当我没说,我愿意尊重你的选择!” 以赛亚牢牢占据着谈判的主动权。 身为能与巅峰乔丹分庭抗礼的顶级超巨,他对于保罗日后的前景很是看好。 可能他本身的成就并不会很高,但他却是一名实打实的体系球员,是可以让队友变得更好的球员! 当前大姚的能力已经逐渐显露,球队所需要的,就是一名让他更进一步的组织者。 阿兰·休斯顿或许会是一名合格的得分手,但他肯定不是一名优秀的指挥官! 既然想到了重建,那以赛亚就决定彻底的赌一回! 保罗陷入了沉默,大脑在飞速的运转着。 将这件事情的利弊,都在做着系统的分析。 “我可以给你比这多出一倍的酬劳,只要你愿意现在答应我!” 见保罗已经有所动摇,托马斯选择亮出了大招! “呼!” 保罗的呼吸变得急促了许多。 做为从小长在平民窟里的他而言,最大的愿望就是能够拥有更多的钱。 而他现在,将有机会比计划中更早的去到联盟,更早的获得巨大的利益。 这样的待遇,可不是谁都能有的。 如今的他,真的心动了! 咬了咬牙,保罗终于给出了回答,“好,我愿意一试!” 保罗的话,让以赛亚·托马斯长出了一口气。 从他接手尼克斯的那天开始,他就已经在筹备心中最理想的阵容。 而现在,大姚和保罗都已经加入阵营,距离他理想中的队伍,越来越近了。 此刻的他,心中豪情万丈。 新的赛季,纽约人即便不能震惊联盟,也一定会让所有人大吃一惊。 保罗+大姚的组合,其他的不敢保证,进入季后赛,绝对是稳稳的! 引进保罗的这件事,没有几天,就已经是人尽皆知了。 球队大多数球员,对于这次的引援都很是怀疑,不明白以赛亚究竟在想什么。 一名高中生,还不是今年的选秀球员,最终竟然被以赛亚主动的拉到了球队中,这确定不是开玩笑? 现在球队的很多人,都在想着以赛亚和保罗之间的真实关系。 仿佛在他们之间,有着什么不可告人的秘密一样。 甚至私生子这个话题,都被众人搬上了台面。 可不同于其他人,大姚对于这次的交易,显得格外的兴奋。 单丝不成线,孤木不成林,即便此刻的大姚,有了系统做为保障,个人实力出类拔萃! 可篮球终究是团队游戏,最终的比赛结果,绝大多数情况下,也都是团队决定的。 能拥有一个好的组织者,对于团队的影响还是非常关键的。 克里斯·保罗现如今的确并不突出,可从后世穿越而来的大姚,却非常清楚他日后的成就! 从加入黄蜂开始,保罗便不断的让身边的队友变得更好,特别是内线球员。 从当初的泰森·钱德勒,到后来的大卫·韦斯特,从快船的格里芬,到之后的小乔丹,保罗用一次又一次精妙的传球,为队友提供着最为舒服的进攻环境! 而如今,随着他的穿越,历史也已经被改写。
NBA:我夺舍了大姚:第十四章大姚加保罗,纽约人的马龙与斯托克顿!(求月票,求收藏!)章节在线阅读
字数: 1915更新时间: 2020-06-16